POLÍTICAS DE AÇÕES AFIRMATIVAS NA PÓS-GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL

Abstract

A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), criada em 2009 na expansão do ensino superior público, tem desenvolvido suas atividades voltadas à Pós-Graduação desde 2011, em turmas de Lato e Stricto Sensu. A Pós-Graduação da UFFS tem introduzido políticas de ações afirmativas no ingresso de seus alunos desde 2013, quando implementou normativas para ingresso e permanência de indígenas e pessoas com deficiência, junto aos cursos da graduação. Nesse sentido, o objetivo deste ensaio é apresentar as políticas de ações afirmativas implementadas na Pós-Graduação na Universidade Federal da Fronteira Sul. Metodologicamente, trata-se de uma escrita bibliográfica apoiada na legislação vigente, com dados produzidos pela Diretoria de Pós-Graduação da UFFS. A partir de 2016, a UFFS publicou resolução específica para a pós-graduação, incluindo, além das classes já existentes, política de ingresso também para pretos/pardos. Desde então, os processos seletivos dos cursos de pós-graduação da UFFS tem previsão legal de reservas de cotas em seus editais, sendo 2 (duas) para indígenas, 1 (uma) para pessoa com deficiência e 1 (uma) para pretos/pardos. Essas reservas incluem candidatos aprovados nos processos seletivos, efetivando a política de ingresso e prevê auxílio financeiro aos indígenas, como forma de política de permanência. A gestão das políticas da Pós-Graduação na UFFS está vinculada e regulamentada no âmbito da Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação e é aprovada pela Câmara temática do Conselho Superior (CONSUNI). As políticas de ações afirmativas da UFFS têm possibilitado acesso de candidatos por reserva de cotas e a permanência através de auxílios exclusivos para esta política.