GÊNERO E MERCADO DE TRABALHO:

A INSERÇÃO DA MULHER EM CARGOS DE CHEFIA NA INDÚSTRIA METALMECÂNICA DE ERECHIM

Resumo

Resumo: O foco deste estudo foram as mulheres do setor da indústria metalmecânica de Erechim/RS que teve como objetivo principal analisar o perfil, a trajetória profissional e as barreiras que elas tiveram que superar para conseguir ascender aos cargos de chefia. Os procedimentos metodológicos adotados consistiram no emprego da técnica da pesquisa qualitativa, utilizando a entrevista semiestruturada e um roteiro de questões abertas. Para a obtenção da análise de conteúdo, a pesquisa se orientou em alguns pressupostos da autora Laurence Bardin, ou seja, em torno de três pólos cronológicos: a pré-análise; a exploração do material; o tratamento dos resultados e a interpretação. O trabalho consistiu em seis capítulos que abrangeram os procedimentos metodológicos adotados, os aspectos teóricos e conceituais de gênero utilizando os estudos de autores como Simone Beauvoir, Judith Butler, Joan Scott, Guacira Lopes Louro, Dagmar Estermann Meyer, Danièle Kergoat, Elisabeth Souza-Lobo, Cristina Bruschini, Kathryn Woodward, Stuart Hall, Pierre Bourdieu, entre outros. Foi realizada, ainda, uma associação entre os temas gênero, desigualdade social e mercado de trabalho, discorrendo também sobre o conceito de trajetória. Foram demonstrados alguns resultados de pesquisas e estudos em âmbito de país, estados e municípios que abordaram o tema desigualdade de gênero voltado para o setor da indústria. Os resultados e análises da pesquisa empírica descreveram, de forma resumida, a trajetória de cada entrevistada até a sua inserção para trabalhar no setor metalmecânico. A confirmação da existência de discriminação de gênero e da maneira que se manifesta foi um dos principais resultados encontrados.

Palavras-chave: Gênero e Mercado de Trabalho. Mulher e Cargos de Chefia. Mulher e Trajetória na Indústria Metalmecânica. Trajetória Ocupacional e Mulher.