RELATO DE EXPERIÊNCIA

VIVÊNCIAS EM CURSOS DE EXTENSÃO POR MEIO DA EMPRESA JÚNIOR

Resumo

As experiências durante a graduação, despertou uma visão dos estudantes alinhada com a
formação do administrador e sua perspectiva, quando esses tem atuado como participantes
de empresa júnior, incentivados, gradativamente, nos cursos de extensão. Antes de tudo,
se explicita que este relato de experiência tem como objetivo descrever a relação entre a
experiência no cargo de diretora presidente de uma empresa júnior, a fim de relatar a
importância da extensão na trajetória acadêmica. Desse modo, o Programa de Extensão
Capacitação e Suporte à Empresa Júnior que possui oito ações de extensão previstas, em
que foi pensado para integrar ações de Ensino, Pesquisa e Extensão se dedica para
capacitar a comunidade interna e externa à universidade, de uma forma dinâmica e focada
em processos administrativos consistentes que todo administrador e empresário necessita
para melhor desempenho profissional e sucesso da empresa. Por meio de uma sistemática
metodológica descritiva e qualitativa, se revela um espaço de vivência prática e cursos, na
parte principal apresentando uma descrição das oficinas do curso de suporte do Programa
de Extensão Capacitação e Suporte à Gestão da Empresa Júnior da Universidade Federal
da Fronteira Sul campus Cerro Largo, alinhada a visão como Diretora Presidente e as
inferências na formação do administrador, proporcionando um plus na formação do
administrador, tipo relato de experiência originado do curso de extensão, e da associação
experienciada na Empresa Júnior e contextualizando a influência na formação do
administrador. Essa experiência reforçou, de forma clara, que a extensão universitária
transforma, e os resultados apontam que ter um contato de forma presente com a
sociedade faz o administrador se tornar mais qualificado e preparado para o mercado. O
curso Programa de Extensão Capacitação e Suporte à Gestão da Empresa Júnior da
Universidade Federal da Fronteira Sul, do Curso de Administração, do campus Cerro
Largo, confome descrito pela diretora presidente, possibilitou uma transformação aos
participantes, tornando-os com um repertório profissional amplo, social.